Leergang inclusief Leiderschap: Leidinggeven aan divers talent
Geef je leiding aan een divers team en mis je handvaten om het beste uit je medewerkers te halen? Dan is de kennis vergarende en praktische driedaagse Leergang Inclusief Leiderschap met als titel ‘Leidinggeven aan divers talent’ zeker iets voor jou!
Deze leergang wordt op verschillende momenten gegeven:
- Start februari: Drie vrijdagen 3 februari, 24 februari en 17 maart 2023 van 9.30 – 17.00 uur, inschrijving vóór 27 januari 2023.
- Start maart: Drie vrijdagen 24 maart, 14 april en 12 mei 2023 van 09:00-17:00 uur, inschrijving vóór 17 maart 2023.
- Start september: Drie vrijdagen 8 september, 29 september, 20 oktober 2023 van 09:00-17:00 uur, inschrijving vóór 1 september 2023.
Inclusief leiderschap is cruciaal
Steeds meer organisaties zijn bewust bezig met het creëren van een divers personeelsbestand. Als eenmaal het divers talent binnen is, dan vraagt dit van jou als leidinggevende om een divers team aan te sturen. Je wilt natuurlijk dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. Nog te vaak gebeurt het dat divers talent binnen een jaar de organisatie verlaat. Naast dat dit de organisatie veel geld kost, wil je talent behouden. Als er geen sprake is van inclusief leiderschap, zullen stappen op weg naar meer diversiteit verloren gaan omdat het aangetrokken diverse talent zich niet thuis voelt en de organisatie verlaat. Inclusief leiderschap is dan ook een cruciaal element, maar is niet eenvoudig omdat er veel van jou als leidinggevende wordt verwacht.
Voor wie leergang Inclusief Leiderschap?
Onderzoek vanuit McKinsey wijst uit dat bedrijven die investeren in diversiteit en inclusief leiderschap het beter doen dan organisaties die dat niet doen. Naast deze wetenschappelijke uitkomsten en de ervaringen die zijn opgedaan in de praktijk, hebben we de leergang Inclusief leiderschap ontwikkeld. De leergang is bedoeld voor leidinggevenden, managers, hrm’ers die hun inclusieve leidersvaardigheden willen vergroten.
Wat doet een inclusief leider?
- Stimuleert anderen elkaar te waarderen om ieders achtergronden, perspectieven en ideeën.
- Draagt zorg voor een veilige omgeving waarin iedereen ideeën naar voren kan brengen en waar naar elkaar wordt geluisterd.
- Stimuleert diversiteit en waardeert ieder teamlid als onderdeel van het geheel.
- Stimuleert de groei van elke medewerker door ieders talent te zien.
Waarom deze leergang Inclusief Leiderschap?
Als mens zijn we allemaal uniek en daarmee brengen we op een eigen manier toegevoegde waarde met ons mee. Toch krijgen we niet allemaal een gelijkwaardige kans om deel uit te maken van een organisatie, waardoor we niet altijd tot ons recht kunnen komen. Een organisatie die diversiteit ziet als een kracht zal door middel van inclusief leiderschap in staat zijn haar dienstverlening nog beter te laten aansluiten bij de maatschappij. Diverse teams brengen namelijk verschillende perspectieven met zich mee, waardoor zij in staat zijn met creatievere en innovatievere oplossingen te komen.
Resultaten leergang Inclusief Leiderschap
Na afronding van de leergang Inclusief Leiderschap:
Ben je in staat leiding te geven aan een divers samengesteld team.
Heb je zicht op wie je zelf bent in relatie met de ander.
Ga je op een objectieve manier om met mensen die anders zijn dan jijzelf.
Creëer je een omgeving waarin mensen in staat zijn om zichzelf te zijn en daarmee een waardevolle bijdrage kunnen bieden aan de organisatie.
Heb je een plan ontwikkeld waarmee jouw organisatie stappen gaat maken op weg naar een diverse en inclusieve organisatie.
Aanmelden leergang inclusief leiderschap
Ben je een leidinggevende die wil ‘leidinggeven aan divers talent’? Een leidinggevende die de kracht van het verschil van achtergronden, perspectieven en ideeën van medewerkers wil laten floreren? Wil jij ervoor zorgen dat jouw team nog beter gaat presteren omdat zij het beste uit zichzelf kunnen laten zien?
Heb je vragen of wil je meer weten neem dan contact op met Anouk Ooms, telefoonnummer 06 – 34529196 en e-mailadres: anouk@ocullus.nl of vul het contactformulier in en je wordt teruggebeld.
Stel een vraag aan AnoukMeld je aan voor de leergang inclusief Leiderschap.
- 1e Leergang inschrijving vóór vrijdag 27 januari 2023.
- 2e Leergang inschrijving vóór vrijdag 17 maart 2023.
- 3e Leergang inschrijving vóór vrijdag 1 september 2023.
Meld je aan voor de leergang
De kosten voor de leergang zijn € 2.500 (BTW vrij), lunch en versnaperingen tijdens de lesdagen.
Meer dan 370 bedrijven en organisaties ondertekenden het Charter Diversiteit van de SER voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Wellicht ga jij het verschil maken als leidinggevende door deze charter niet alleen te onderstrepen maar óók te verwezenlijken.
Wij kijken uit naar je komst.
Over de trainer Anouk Ooms

Anouk is trainer en adviseur bij Ocullus Consultancy. Haar persoonlijke motto is om mensen te laten schitteren in hun kracht. Puttend uit een ruime leidinggevende ervaring in binnen- en buitenland, laat zij organisaties de meerwaarde van diversiteit ervaren door middel van trainingen rondom onbewuste vooroordelen, objectieve werving en selectie en inclusief leiderschap.
Voor wie?
- Leidinggevenden
- Managers
- Hrm’ers
Locatie
In een locatie in Utrecht, die goed te bereiken is met het openbaar vervoer en de auto.
Kosten
€ 2.500 (BTW vrij), inclusief lunch en versnaperingen tijdens de lesdagen.