Dit zijn wij

De ABU is dé brancheorganisatie voor uitzendondernemingen. We zijn een vereniging waar ruim 520 uitzenders bij zijn aangesloten, van kleine ondernemers tot grote multinationals. Voor deze vereniging werken ruim 30 professionals op ons bureau in Lijnden. In de rol van adviseur Arbeidsvoorwaarden werk je in het team Advies, Strategie en Kennis. Binnen dit team werk je samen met tien andere beleidsadviseurs en drie collega’s op de helpdesk voor onze leden. Iedere beleidsadviseur heeft een eigen inhoudelijke portefeuille. In ons dagelijks werk schakelen we veel met onze leden, vakbonden, ambtenaren en politici. We zijn gedreven in ons werk en hebben oog voor het individu. De sfeer is informeel, warm en betrokken.

De ABU en zijn leden staan voor goed werkgeverschap. Met de cao brengen wij dat in de praktijk. Dat geeft uitzendkrachten een betere arbeidsmarktpositie en meer eigen regie en keuzevrijheid. Tegelijk kijken politiek en samenleving kritisch naar uitzendwerk en werkt de minister van SZW aan een nieuw uitzendregime. Parallel maken werkgevers en vakbonden aan de cao-tafel afspraken over beloning, gezond en veilig werken, begeleiding bij ziekte, opleidingen en pensioen. Kortom, er gebeurt veel. Ons doel is om gezamenlijk tot een eerlijk, duurzaam en betaalbaar arbeidsvoorwaardenpakket te komen. Om dit proces – van voorbereiding tot uitvoering van gemaakte afspraken – in goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden.

Hier kom je te werken

Je komt terecht in een bevlogen team. Met vragen waar je tegenaan loopt, kan je bij iedereen binnen lopen voor antwoorden. Er is een uitgebreid inwerktraject. Er wordt gezorgd dat je goed landt en dossierkennis krijgt over de onderwerpen waar je je mee bezig houdt. Tijdens dit inwerktraject maak je met iedereen kennis, waardoor je een goede start hebt. Met de lunch wordt de tafel altijd gedekt voor wie dat wil. Binnen het team heb je veel ruimte om zelf invulling te geven aan je agenda. Nieuwe medewerkers ervaren de werksfeer als een warm bad. Er is openheid in het team en mensen lopen makkelijk bij elkaar binnen. We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt, zowel op het werk als thuis. Op sociaal gebied is er aandacht voor leuke dingen doen zoals het vieren van successen, verjaardagen, geboortes etc. Kortom, je komt te werken in een team dat betrokken is bij elkaar en passie heeft voor de onderwerpen waar iedereen afzonderlijk mee bezig is. Wil je meer weten bekijk dan dit filmpje

Dit ga je doen en neem je mee

Als beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden heb je dagelijks te maken met complexe inhoud en een uitdagend stakeholderveld. Daarom heb je de volgende eigenschappen en competenties nodig:

• Als beleidsmedewerker heb je een actieve en verbindende rol tussen de vele partijen die zich bezighouden met arbeidsvoorwaarden. Als echte verbinder weet je partijen bij elkaar te brengen, heb je oog voor de diverse belangen en zorg je ervoor dat verschillen overbrugd worden. Hierdoor kom je tot een goede en tegelijk betaalbare cao.
• Als strategisch denker overzie je het totale speelveld (van ministeries, werkgevers en vakbonden). Je overziet wat de kansen, risico’s en consequenties van afspraken zijn voor de cao-afspraken voor uitzendkrachten, uitzendondernemers en opdrachtgevers.
• Door jouw leergierigheid, verdiep jij je graag in relevante vak- en wetskennis en houd je ervan om je tot in detail te verdiepen in de – vaak complexe – onderwerpen die op tafel liggen. Je volgt de ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving op de voet, duikt graag in nieuwe materie en zoekt, indien nodig, zaken tot de bodem uit.
• Je houdt verschillende dossiers in de gaten. Hierin kun je goed prioriteiten stellen. Je houdt je alleen bezig met de taken die het meest urgent zijn. Ook al kan deze prioritering door de actuele ontwikkelingen nogal eens wisselen, jij kunt desondanks efficiënt met je tijd om gaan. Natuurlijk kan het gebeuren dat je deadlines niet haalt, maar als dit aan de orde is, geef je dit op tijd aan.
• In jouw functie komt het voor dat de gesprekken op een nogal pittige wijze worden gevoerd. Door jouw stressbestendigheid blijf jij zakelijk en kalm ook als er fors weerstand wordt geboden of op de man wordt gespeeld.
• Met jouw schrijfvaardigheid zet je je goede ideeën kernachtig en helder op papier. Het is van belang dat je begrijpelijk communiceert, zodat je anderen weet te overtuigen van het belang van je beleid.

Wat we bieden

Mensen kiezen voor de ABU vanwege de maatschappelijke relevantie van het werk wat we doen. Ook daarom is ons arbeidsvoorwaardenpakket met zorg en als volgt samengesteld:

• een marktconform salaris €3500,- – max €6395,- op basis van 40 uur. (inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt);
• een dertiende maand;
• een goede studieregeling, zodat jij jezelf kunt ontwikkelen en door kunt groeien;
• flexibiliteit: zo is het onder meer mogelijk om in overleg thuis te werken;
• een uitstekende pensioenregeling;
• reiskostenvergoeding;
• 26,5 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• telefoon en laptop van de zaak.

Hier vind je de ABU

Ons lichte en inspirerende kantoor vind je in Lijnden in de gemeente Haarlemmermeer. Grenzend aan Amsterdam en Badhoevedorp en bovendien prima te bereiken vanuit Haarlem, Halfweg, Amstelveen en Hoofddorp. Met de auto rijd je van de A9 zo onze ruime parkeerplaats op.

Wil jij het verschil maken voor uitzenders en uitzendkrachten?

De ABU laat zich in deze procedure begeleiden door Ocullus Consultancy. Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden, vragen we je niet om een c.v. of sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Wel vragen we je om je naam, telefoonnummer en emailadres te vermelden in je reactie. Voor meer informatie over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Karima el Bouchtaoui via 085-0470311/ 06-40725773 of via sollicitatie@ocullus.nl

Vragen:

We willen je vragen om de volgende vragen te beantwoorden. Stuur je antwoorden voor 23 april 2023 naar sollicitatie@ocullus.nl Gebruik maximaal 200 woorden voor het beantwoorden van elke vraag:

1. We dragen, namens de werkgevers, bij aan een eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket voor uitzendkrachten. Wat trekt jou aan in dit thema?
2. Jij kunt als geen ander partijen aan elkaar verbinden en verschillen tussen de partijen overbruggen. Geef een voorbeeld waarbij je partijen bij elkaar hebt kunnen brengen die verschillende belangen hadden.
3. Met de verschillende spelers die in het speelveld actief zijn, heb jij een strategische visie. Op welke wijze zorg jij dat je het veld overziet, risico’s analyseert en kansen identificeert?
4. Als beleidsmedewerker is kennis van de relevante vak- en wetskennis cruciaal. Hoe houd je actuele kennis bij in je huidig vakgebied?
5. Je bent verantwoordelijk voor verschillende dossiers. Prioriteiten stellen is een manier om te zorgen dat je deadlines behaalt. Op welke wijze maak je in je huidige baan de keuze tussen wat prioriteit heeft en wat nog even kan wachten?
6. Stressbestendigheid kenmerkt jou. Het kan namelijk zijn dat je met weerstand te maken krijgt. Wat doe jij in een situatie waarbij tijdens een overleg een persoon uitvalt tegen je omdat jouw belang en standpunten haaks staan op die van diegene? Hoe zou jij reageren?
7. Je moet uiteraard aansprekend en gestructureerd beleidsdocumenten kunnen schrijven, waaruit de kern snel duidelijk wordt. Upload een tekstdocument dat een indruk geeft van jouw schrijfvaardigheid.

 We zien je reactie graag tegemoet!