Dit zijn wij

De ABU is dé brancheorganisatie voor uitzend- en payrollondernemingen. We zijn een vereniging waar ruim 520 bedrijven bij zijn aangesloten, van kleine ondernemers tot grote multinationals. Voor deze vereniging werken ruim 30 professionals op ons bureau in Lijnden. In de rol van beleidsadviseur bedrijfsvoeringwerk je in het team Advies, Strategie en Kennis. In jouw functie werk je samen met alle collega’s binnen de ABU. Ieder heeft zijn eigen inhoudelijk onderwerpen. In deze functie help je onze leden bij het vertalen van beleid, wet- en regelgeving naar hun dagelijkse praktijk. Vaak wordt hierbij gezocht naar digitale oplossingen. Soms vraagt dit van jou dat je sturend bent, bijvoorbeeld als dossiers specifiek betrekking hebben op de uitzendbranche. In andere gevallen is het vooral jouw taak om partijen te verbinden, bijvoorbeeld als dossiers ook in andere sectoren spelen. Je werkt hoe dan ook altijd samen met partijen als softwareontwikkelaars, externe adviseurs en andere branche- en werkgeversorganisaties.  

in jouw rol om leden te helpen in hun bedrijfsvoering, ben je ook verantwoordelijk voor de coördinatie en functionele aansturing van onze Helpdesk. Drie vaste medewerkers en een flexpool beantwoorden op dagelijkse basis vele vragen van onze leden. Samen met deze collega’s voer je verbeteringen door die helpen om hun dienstverlening effectiever en efficiënter te maken. In ons dagelijks werk schakelen we veel met onze leden, vakbonden, ambtenaren en politici. We zijn gedreven in ons werk en hebben oog voor het individu. De sfeer is informeel, warm en betrokken.

De ABU en zijn leden staan voor goed werkgeverschap. Met de cao brengen wij dat in de praktijk. Dat geeft uitzendkrachten een betere arbeidsmarktpositie en meer eigen regie en keuzevrijheid. Tegelijk kijken politiek en samenleving kritisch naar uitzendwerk en werkt de minister van SZW aan een nieuw uitzendregime. Parallel maken werkgevers en vakbonden aan de cao-tafel afspraken over beloning, gezond en veilig werken, begeleiding bij ziekte, opleidingen en pensioen. Kortom, er gebeurt veel. Jouw uitdaging is om al onze leden te helpen om deze ontwikkelingen naar hun dagelijkse praktijk te vertalen, maar ook om deze dagelijkse praktijk van onze leden een stem te geven bij de totstandkoming van ons beleid.

Hier kom je te werken

Je komt terecht in een bevlogen team. Met vragen waar je tegenaan loopt, kan je bij iedereen binnen lopen voor antwoorden. Er is een uitgebreid inwerktraject. Er wordt gezorgd dat je goed landt en dossierkennis krijgt over de onderwerpen waar je je mee bezig houdt. Tijdens dit inwerktraject maak je met iedereen kennis, waardoor je een goede start hebt. Met de lunch wordt de tafel altijd gedekt voor wie dat wil. Binnen het team heb je veel ruimte om zelf invulling te geven aan je agenda. Nieuwe medewerkers ervaren de werksfeer als een warm bad. Er is openheid in het team en mensen lopen makkelijk bij elkaar binnen. We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt, zowel op het werk als thuis. Op sociaal gebied is er aandacht voor leuke dingen doen zoals het vieren van successen, verjaardagen, geboortes etc. Kortom, je komt te werken in een team dat betrokken is bij elkaar en passie heeft voor de onderwerpen waar iedereen afzonderlijk mee bezig is. Wil je meer weten bekijk dan dit filmpje

Dit ga je doen en neem je mee

Als beleidsadviseur bedrijfsvoeringheb je dagelijks te maken met complexe inhoud en een uitdagend stakeholderveld. Daarom heb je de volgende eigenschappen en competenties nodig:

• Door jouw analytisch vermogen heb jij het vermogen om complexe situaties te analyseren. Je overziet wat de impact is voor leden bij bijvoorbeeld nieuwe wetgeving of technische afspraken die er in de cao worden gemaakt. Jij herkent kansen en risico’s en onderneemt concreet actie richting de leden om te zorgen dat deze op een juiste manier worden doorgevoerd. Vaak wordt er gezocht naar digitale oplossingen, maar het kan ook zijn dat je workshops of informatiebijeenkomsten organiseert rondom een specifiek thema.
• Het speelveld waar je in werkt is complex. Als beleidsmedewerker heb je een actieve en verbindende rol tussen de leden en de ABU zelf. Als echte verbinder weet je partijen bij elkaar te brengen, heb je oog voor de diverse belangen en zorg je ervoor dat verschillen overbrugd worden.
• Je bent in staat om op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch niveau) te communiceren. Doorsamen te werken met collega’s en leden leer je de behoeften kennen en weet jij de juiste vragen te stellen, zoals “Wat is de impact van regelgeving” of “Welke dienstverlening hebben de leden nodig?” In jouw werk ben jij namelijk afhankelijk van informatie van derden om je werk goed te kunnen doen. Iedere collega heeft bijvoorbeeld informatie over wetgeving die jij goed kan gebruiken om de leden activeren om deze door te voeren. Jij vertaalt de dagelijkse praktijk naar beleid en andersom.
• Als beleidsmedewerker komt er veel op je af. Vanuit je omgeving kan je gevraagd worden om verschillende onderwerpen op te pakken. Je gaat hiermee om door daadkracht te tonen en prioriteiten te stellen. Je weet welke onderwerpen direct opgepakt moeten worden en welke onderwerpen je een later moment oppakt.
• Met jouw (transformationeel) leiderschap stuur je je drie helpdesk collega’s functioneel aan. Hierbij deel je je jouw visie waardoor je laat zien hoe het werk van een helpdeskmedewerker bijdraagt aan de algehele doelstellingen van de ABU. 

Wat we bieden

Mensen kiezen voor de ABU vanwege de maatschappelijke relevantie van het werk wat we doen. Ook daarom is ons arbeidsvoorwaardenpakket met zorg en als volgt samengesteld:

• een marktconform salaris €3507,- – max €6715,- op basis van 40 uur. (inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt);
• een dertiende maand;
• een goede studieregeling, zodat jij jezelf kunt ontwikkelen en door kunt groeien;
• flexibiliteit: zo is het onder meer mogelijk om in overleg thuis te werken;
• een uitstekende pensioenregeling;
• reiskostenvergoeding;
• 26,5 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• telefoon en laptop van de zaak.

Wil jij het verschil maken voor uitzenders en uitzendkrachten?

We laten ons in deze procedure begeleiden door Ocullus. Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden, vragen we je niet om een c.v. of sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Wel vragen wel om je naam, telefoonnummer en emailadres te vermelden. Zodat we contact met je op kunnen nemen. Tijdens het beoordelen zien we overigens niet je naam en of telefoonnummer. We kijken alleen naar de inhoudelijke beantwoording.  Om te solliciteren druk dan HIER. 

Het eerste gesprek vindt plaats met Ocullus. Het tweede gesprek vindt plaats bij de ABU zelf.

Hier vind je de ABU

Ons lichte en inspirerende kantoor vind je in Lijnden in de gemeente Haarlemmermeer. Grenzend aan Amsterdam en Badhoevedorp en bovendien prima te bereiken vanuit Haarlem, Halfweg, Amstelveen en Hoofddorp. Met de auto rijd je van de A9 zo onze ruime parkeerplaats op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.