Elke dag werken wij met veel passie aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Voor een organisatie die werkt aan diversiteit en inclusie in organisaties is het dan ook vanzelfsprekend dat Ocullus Consultancy iedereen verwelkomt om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, achtergrond, gender, van wie je houdt en wat je gelooft, om te solliciteren.

Ocullus Consultancy

Ocullus Consultancy geeft concrete oplossingen op het gebied van diversiteit en inclusie aan verschillende organisaties. Dit doen we onder andere door het geven van training, werving en selectie en advies. Onze missie is om meer gelijke kansen te creëren op de arbeidsmarkt. Dit doen wij door organisaties te ondersteunen bij het groeien naar een diverse en inclusieve organisatiecultuur, waarmee zij de beste resultaten behalen door het betrekken van alle medewerkers. Op onze werkvloer heerst een open sfeer. Iedereen heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en hiernaast helpen we elkaar met opbouwende feedback. Er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën, of je nou een dag, een maand of een jaar met ons werkt. De startdatum en het aantal uur is bespreekbaar. Bij voorkeur per september 2023 voor 16/32 uur per week.

Wat ga je doen?

Ocullus Consultancy groeit hard in het aantal opdrachten en medewerkers. Om mee te gaan met deze groei willen wij graag onze marketing uitbreiden en meer zichtbaarheid creëren. Je denkt en werkt mee aan verbetering van ons merk om het nog sterker in de markt te zetten en marketingleads te werven. Je ontwikkelt een marketingplan en voert deze uit. Hiernaast ontwikkel je een content kalender. Je brainstormt over de ontwikkeling van creatieve content, social media posts, de website en andere kanalen. Je hebt echt impact, want door jouw ideeën is ons bedrijf zichtbaar voor al onze potentiële opdrachtgevers!

Wie ben jij?

• Je komt proactief met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken en voert deze uit;
• Je kunt meedenken en werken aan het verbeteren van ons merk in de markt en krijgt energie van het behalen van resultaten;
• Je kunt geen genoeg krijgen van social media en weet hoe je dit kunt inzetten voor meer engagement van potentiele klanten;
• Je kunt (online) teksten schrijven en redigeren op een professionele en aantrekkelijke manier.

Wat bieden wij?

• Een stagevergoeding;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op marketinggebied en tegelijkertijd bij te dragen aan de missie van Ocullus Consultancy, namelijk het bevorderen van diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt en in organisaties;
• Een hecht team van collega’s met wie je regelmatig samen luncht. Samen vieren we successen en je wordt echt onderdeel van ons team;
• Een stageplek voor de periode van jouw stageduur en 16/32 uur per week (Dit is bespreekbaar).

Hoe kun je reageren? 

Wil jij aan de slag als stagiair? Beantwoord de onderstaande vragen en stuur je antwoorden voor 30 juni 2023 naar sollicitatie@ocullus.nl Het is niet nodig om een motivatiebrief en cv mee te sturen. Wij selecteren zo objectief mogelijk op basis van jouw kwaliteiten en hebben daarom deze gegevens niet nodig. Hiermee beoordelen wij alle sollicitanten op dezelfde manier. Graag ontvangen we naast jouw antwoorden:

• Naam
• E-mailadres
• Telefoonnummer

Voor meer informatie over Ocullus Consultancy en de functie kun je kijken op de website of contact opnemen met Karima el Bouchtaoui via 085-0470311 of sollicitatie@ocullus.nl Ons kantoor is gevestigd aan de Regulusweg 11 in Den Haag.

Zo solliciteer je

We willen je vragen om de volgende vragen te beantwoorden en deze antwoorden te mailen naar sollicitatie@ocullus.nl Beantwoorde de vragen door maximaal 200 woorden te gebruiken.  

1. Wat is de reden waarom je bij ons stage zou willen lopen? Wat lijkt je hier zo leuk aan?
2. Beschrijf een situatie waaruit blijkt dat je proactief met nieuwe oplossingen en ideeën komt. Wat was hierbij jouw taak, hoe ging je hiermee om en wat was het resultaat?
3. Op welke socials ben je zelf het meest aanwezig? En, heb jij een insta account, zo ja, welke is dat?
4. Welke kanalen zou jij inzetten voor het bereiken van potentiële klanten en waarom? Dit zijn veelal HR-managers en leidinggevenden.
5. Wil je een door jou geschreven marketingtekst bijvoegen waaruit blijkt dat je dit op een professionele en aantrekkelijke manier doet?

We zien je reactie graag tegemoet!