Trainer diversiteit en inclusie,

met coördinerende taken in het team (x/v/m)

Krijg jij energie van het geven van trainingen? Wil jij je verder ontwikkelen als trainer en daarmee bijdragen aan meer diversiteit en inclusie in organisaties? Dan zijn we op zoek naar jou!

Hoe kan ik reageren?

 

Elke dag werken wij met veel passie aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Voor een organisatie die werkt aan diversiteit en inclusie in organisaties is het dan ook vanzelfsprekend dat Ocullus Consultancy iedereen verwelkomt om te solliciteren. Ongeacht je leeftijd, achtergrond, gender, van wie je houdt en wat je gelooft, je arbeidsmogelijkheden; we nodigen je uit om te solliciteren!

 

Ocullus Consultancy

Ocullus Consultancy is een expertisebureau gespecialiseerd in diversiteit en inclusie in organisaties. Onze missie is om meer gelijke kansen te creëren op de arbeidsmarkt en binnen het onderwijs. Dit doen wij door organisaties te ondersteunen bij het groeien naar een diverse en inclusieve organisatiecultuur, waarmee zij de beste resultaten behalen door het betrekken van alle medewerkers. Wij geven onder andere training, advies en voeren werving en selectie opdrachten uit bij verschillende organisaties in uiteenlopende sectoren. Dit doen wij in een team van zes medewerkers.

 

Op onze werkvloer heerst een open sfeer. Iedereen heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en hiernaast helpen we elkaar met opbouwende feedback. Er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën, of je nu een dag, een maand of een jaar met ons werkt.  Vanwege de groeiende vraag naar trainingen zijn wij op korte termijn op zoek naar een trainer die ons team komt versterken. De exacte startdatum is bespreekbaar.

 

Usha Buldeo Rai-Adviseur Ocullus Consultancy

“Ik ervaar mijn werk bij Ocullus niet als werk, maar als een bijdrage leveren aan een wereldverbeterende doelstelling. Wat is mooier dan een gelijke kans bieden aan een kandidaat op de arbeidsmarkt met behulp van een transparante objectieve methode en dat onder het genot van te gekke en gezellige collega’s die mij scherp houden.”

 

Hoe jouw functie als trainer eruit?

In jouw werkzaamheden geef je trainingen bij verschillende opdrachtgevers waarbij je voornamelijk managers en medewerkers van HR-teams traint. In deze trainingen zorg je ervoor dat deelnemers zich bewust worden van hun onbewuste vooroordelen. Je ondersteunt hen bij het toegroeien naar een meer diverse en inclusieve organisatie met concrete tools zoals in werving en selectie. Onze trainingen zijn altijd op maat. Als trainer zorg je ervoor dat de training aansluit bij de leerdoelen, ben je betrokken bij de evaluatie en de verdere ontwikkeling van onze trainingen. Daarnaast begeleid je het team indien er vragen zijn. Je hebt een overview van wat iedereen doet en ziet ook waar dingen knel dreigen te lopen. Je zorgt in het team dat iedereen in zijn kracht staat en stuurt bij waar dit nodig is. Geen dag en geen groep is hetzelfde. Dat maakt het werken als trainer juist zo leuk en uitdagend.

 

Wie ben jij?

Ben je enthousiast om als trainer diversiteit en inclusie aan de slag te gaan en voldoe je aan de onderstaande eisen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

  • Je hebt én beschikt over een basiskennis over diversiteit en inclusie. Je wilt je inhoudelijk ontwikkelen in het trainen van medewerkers van organisaties op onderwerpen wat betreft diversiteit en inclusie, zoals unconscious bias, inclusieve werving en selectie en inclusief leidershap.
  • Je weet hoe het voelt om te worden uitgesloten. Deze ervaring kun je vertalen naar een kracht. Door storytelling via jouw eigen ervaringen tijdens trainingen persoonlijke voorbeelden geven.
  • Je kent je eigen blinde vlekken en kunt je hierdoor kwetsbaar opstellen en nodigt anderen uit om hetzelfde te doen. Hiermee leer je een veilig leerklimaat te creëren waar mensen elkaar respecteren;
  • Je herkent weerstand en je staat er open voor om te leren hoe je dit op een professionele manier weet te buigen naar het vergroten van de intrinsieke motivatie van de deelnemers om te leren;
  • Je kunt een verbindende en open rol aannemen, waardoor je verschillende meningen in een groep naar boven brengt en bespreekbaar maakt.
  • Door jouw coachende vaardigheden stimuleer jij anderen in het team om het beste uit zichzelf te halen. Je houdt contact met collega’s en je weet waar ze mee bezig zijn. Bij vragen die ze hebben, weet jij ze te begeleiden naar de juiste oplossingen.
  • Jouw luistervaardigheden zijn goed ontwikkelt. Je luistert naar anderen en weet hierdoor goed waar collega’s mee zitten en bouwt op deze manier een vertrouwensband op. Dit combineer je met het geven van feedback zodat collega’s weer verder zijn geholpen en zich gehoord en gezien voelen.

 

Wat bieden wij jou?

Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband:

  • Een functie waarbij je in dienst komt bij Ocullus Consultancy (een freelance contract is niet mogelijk);
  • Het salaris wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring;
  • Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar obv fulltime;
  • Jouw groei en ontwikkeling is belangrijk. Wij bieden jou de mogelijkheid om jezelf nog meer te ontwikkelen in dit vakgebied;
  • Een functie van 32 uur per week. Dit is bespreekbaar;
  • Een hecht team van zes collega’s met wie je regelmatig samen kunt lunchen;

 

Hoe kun je reageren?

Word jij onze nieuwe collega? Beantwoord de onderstaande vragen en stuur je antwoorden voor 9 mei 2022 naar sollicitatie@ocullus.nl. Het is niet nodig om een motivatiebrief en cv mee te sturen. Naast jouw antwoorden, vragen we je tevens je naam, emailadres en telefoonnummer te vermelden. Wij selecteren zo objectief mogelijk op basis van jouw kwaliteiten en hebben daarom deze gegevens niet nodig. Hiermee beoordelen wij alle sollicitanten op dezelfde manier.

Voor meer informatie over Ocullus Consultancy en de functie kun je kijken op de website of contact opnemen met Karima el Bouchtaoui via 06-40725773/085-0470311 of sollicitatie@ocullus.nl. Ons kantoor is gevestigd aan de Bezuidenhoutseweg 50 in Den Haag en onze trainingen vinden door het hele land en online plaats.

Zo solliciteer je

We willen je vragen om de volgende vragen te beantwoorden. Gebruik maximaal 200 woorden voor het beantwoorden van elke vraag:

  1. Wat motiveert jou om als trainer bij Ocullus Consultancy aan de slag te willen gaan?
  2. Welk artikel of boek op het gebied van diversiteit en inclusie heeft indruk op jou gemaakt en waarom? Graag ontvangen we hierbij een link en/of naam van dit artikel of boek.
  3. In deze functie geef je tijdens trainingen persoonlijke voorbeelden over jouw ervaringen met het onderwerp. Kun je een voorbeeld noemen van een situatie waarbij jij je uitgesloten voelde? Wat was de situatie en hoe heeft dit jou gevormd naar wie je nu bent?
  4. Het is belangrijk om tijdens de trainingen een veilig leerklimaat te faciliteren. Een belangrijke manier om dat te creëren is door je kwetsbaar op te stellen. Kan je ons meenemen in een situatie waarbij je je bewust was van je eigen vooroordelen? Hoe heb jij hierin gehandeld? Heb je dit bespreekbaar gemaakt en hoe heb je dat ervaren? Of heb je dit niet gedaan en wat hield je hierin tegen?
  5. Kan je ons meenemen in een situatie waarbij je weerstand van anderen hebt ervaren. Wat was de situatie? Hoe merkte je op dat het weerstand betrof?
  6. Je wilt onderlinge interactie en discussies stimuleren, zodat deelnemers hiervan leren. Het kan voorkomen dat er meningsverschillen zijn onder deelnemers. Hoe zou jij handelen in deze situatie om ervoor te zorgen dat er meer verbinding komt onder deelnemers, dat deze verschillen boven tafel komen en dat er onderlinge gesprekken op gang komen?
  7. Kan je een voorbeeld geven van het coachen van iemand in jouw omgeving die je verder hebt geholpen in diens ontwikkeling? Wat was de situatie, wat was jouw rol hierin en wat was het resultaat?
  8. Luistervaardigheid is in deze functie belangrijk. Welke ervaring heb je hierin en op welke manier zorg jij ervoor dat je anderen hoort en het gevoel geeft dat je ze begrijpt?

Trainer diversiteit en inclusie, met coördinerende taken in het team (x/v/m)