ambitieuze Business Unit Manager bij Hello Professionals (M/V/X)

Elke dag werken wij met veel passie aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Voor een organisatie die werkt aan diversiteit en inclusie in organisaties is het dan ook vanzelfsprekend dat Hello Professionals iedereen verwelkomt om te solliciteren. Ongeacht je leeftijd, achtergrond, gender, van wie je houdt en wat je gelooft, je arbeidsmogelijkheden; we nodigen je uit om te solliciteren!

Voor de regio Zuid-Holland zoekt Hello Professionals een ambitieuze Business Unit Manager (M/V/X) in de arbeidsbemiddeling die klaar is voor de volgende stap. Als Business Unit Manager word je resultaat eindverantwoordelijk en ben jij de grondlegger van new business binnen jouw eigen regio. Daarnaast stel je een eigen strategie op om nieuwe markten te benaderen en uit te breiden. 

Hoe kan ik reageren?

Hoe ziet een werkdag eruit?

Je wordt `s morgens wakker en stapt vol energie je bed uit, want jij wilt ook vandaag weer verwachtingen overtreffen. Na al je ochtendrituelen stap je in de auto onderweg naar kantoor. Je neemt een lekker bakje koffie of thee (net wat bij past) en start je computer op. 

Bij Hello Professionals kiezen wij voor een persoonlijke en energieke aanpak die gericht is om indruk te maken op onze professionals en op onze klanten.  Twee keer knipperen met je ogen en de dag is al voorbij, weer een stapje dichterbij het bouwen van je eigen Business Unit.  

Bij Hello Professionals weet je nooit hoe je dag zal verlopen. Het leggen van relaties, het creëren en binnenhalen van opportunity’s, op kantoor of op de hei want wij doen het net even anders. Een ding weet je in ieder geval zeker, je hebt zin in de volgende dag want er staat weer heel wat leuks te gebeuren.  

Wat ga je sowieso doen? 

  • Opzetten van je eigen Business Unit door middel van het opstellen van een eigen strategie om nieuwe markten te benaderen en uit te breiden.  
  • Uitbreiden van je eigen sales team.
  • Resultaat eindverantwoordelijk.
  • Het coachen en begeleiden van je eigen Business Unit team.
  • Natuurlijk telefonische acquisitie, hiermee plan je namelijk je klant bezoeken. 
  • Achterhalen van uitdagingen van (poteniele) klanten en adviseer je hen de best passende oplossing om hun business te laten floreren. 
  • Uitbreiden van de salesactiviteiten op klantniveau hiermee creëer je duurzame samenwerkingen en ben je een adviespartner voor je contactpersoon. 
  • In de startfase begeleid jij je eigen professionals. 
  • Je ontwikkelt jezelf door out of the box te denken.
  • Je bedenkt marketingacties om sales te laten excelleren.
  • Tweede sollicitatiegesprekken voeren bij kandidaten nadat recruitment ze heeft gesproken. 

Wat heb je hiervoor nodig? 

  • Jij hebt minimaal HBO werk en denkniveau.
  • Omdat je zelf de nieuwe business opzet heb je een ondernemende aanpak. Je zoekt actief naar nieuwe leads en je durft risico’s te nemen om voordelen te behalen om tot een succesvolle business te komen.
  • Door jouw resultaatgerichtheid heb jij al aan de start helder welke doelen je wilt behalen. Je benut de kansen die er op de markt zijn. Indien er te weinig aanvragen binnen komen, weet jij haarfijn hoe je dit met out-of-the-box denken, tot een succes kunt ombuigen.
  • Door jouw commerciële drive zorg jij voor een constante uitbreiding van ons klantbestand. Jij denkt en handelt vanuit de behoefte van de klant en weet hierop onze diensten aan te sluiten.
  • Je beschikt over een coachende leiderschapsstijl. Dat betekent dat je je team kunt coachen, faciliteren en stimuleren in hun individuele ontwikkeling. Je kunt je goed verplaatsen in anderen. Hierdoor ben je in staat om ervoor te zorgen dat jouw medewerkers op de juiste plek zitten en in hun kracht staan.

Over Hello Professionals

Hello Professionals wil de verwachtingen overtreffen. Iedere dag, overal. En dat doen we met volle energie voor elke sollicitant, medewerker of opdrachtgever. Dit doen we door helder en transparant te communiceren waarbij de mens centraal staat, zonder concessies. Jouw talenten ontdekken en inzetten zodat je iedere dag met plezier naar je werk gaat en toch het gevoel van samenwerken houden. Wij zoeken mensen met de drive en trots dat dat je onderdeel uitmaakt van Hello Professionals ook al zit je niet direct bij ons op kantoor. We doen het anders… wij doen het samen!

Reageren

Hello Professionals laat zich in deze procedure begeleiden door Ocullus Consultancy. Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, vragen we je niet om een cv of sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van de vragen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Wel vragen we je om je naam, telefoonnummer en emailadres te vermelden in je reactie. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karima el Bouchtaoui via 085-0470311 of sollicitatie@ocullus.nl

Vragen bij de vacature:

We willen je vragen om de volgende vragen te beantwoorden. Stuur je antwoorden voor 12:00 uur op maandag 29 augustus 2022 naar sollicitatie@ocullus.nl. Gebruik maximaal 200 woorden voor het beantwoorden van elke vraag:

  1. Heb jij HBO werk- en denkniveau? Geef een toelichting op je antwoord waar dat uit blijkt. Ja / nee, want…
  2. Wat motiveert jou om voor de functie van Business manager bij Hello Professionals te solliciteren?
  3. In deze functie ben jij verantwoordelijk om een nieuwe business op te zetten. Dit vergt ondernemende vaardigheden. Kan jij een voorbeeld geven op welke manier jij een succesvolle activiteit zelfstandig hebt opgezet? Omschrijf hierin wat je hebt gedaan en op welke manier jij hebt gezorgd dat dit succesvol was.
  4. Resultaatgericht werken is nodig bij het opzetten van iets nieuws. Als je kijkt naar je vorig antwoord. Op welke manier werk jij middels een resultaatgerichte aanpak bij het opzetten van een nieuw project, business etc?
  5. Het binnenhalen van klanten zorgt ervoor dat de business groeit. Wat is jouw manier om nieuwe klanten binnen te halen? Geef hierbij een concreet voorbeeld.
  6. Een coachende leiderschapsstijl is de manier hoe wij medewerkers begeleiden in hun groei. Geef een voorbeeld waarbij jij in het verleden iemand succesvol hebt geholpen met een knelpunt. Wat heb je gedaan concreet en wat was het resultaat?

 

Ambitieuze Business Unit Manager bij Hello Professionals (M/V/X)