Senior Consultant Uitvoeringsorganisaties

Morgens zoekt een nieuwe collega! Vanwege de sterke groei van Morgens zijn wij op zoek naar een Senior Consultant Uitvoeringsorganisaties. Ben jij op zoek naar een veelzijdige, ondernemende functie waarin je de dienstverlening van de overheid verbetert? Wil jij morgen nog meer maatschappelijke impact maken dan vandaag? Lees dan snel verder.

Binnen Morgens hechten we waarde aan divers samengestelde teams. Divers samengestelde teams presteren beter, zijn creatiever en innovatiever. Wij denken dat we op ons best zijn met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en kennis in huis. Wij zijn benieuwd wie jij bent!

Hoe kan ik reageren?

Dit ga jij doen

Dienstverlening door de overheid aan burgers staat de afgelopen jaren in het midden van het maatschappelijk debat. Denk aan de Toeslagenaffaire, de rapportages van de tijdelijke commissies POK en TCU en het rapport Werk aan Uitvoering. De missie van Morgens is het toekomst klaar maken van organisaties in het publieke domein. We helpen deze organisaties bij het verbeteren van dienstverlening, organisatieontwikkeling en digitalisering. Altijd met de focus op resultaat en met oog voor de veranderkundige aspecten.

Als Senior Consultant Uitvoeringsorganisaties bij Morgens werk je aan deze transformaties. Je leidt als project- of programmamanager of kwartiermaker complexe verandertrajecten en draagt commerciële verantwoordelijkheid voor klanten. Tevens heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van ons profiel en de verdere groei. Geen dag is hetzelfde. Zo kan je in de ochtend een strategische workshop begeleiden voor een managementteam, heb je daarna met een collega een salesgesprek bij een potentiële klant en eindig je de dag met het geven van een interne training over programmamanagement voor onze junior en medior collega’s.

Opdrachten die Morgens binnen Uitvoeringsorganisaties uitvoert, zijn onder andere:

  • Kwartiermaker bezwaar, beroep, IGS en Commissies bij een uitvoeringsorganisatie;
  • Verbeteren dienstverlening door klantreizen bij een organisatie die o.a. werknemersverzekeringen uitvoert;
  • Begeleiding Lean transitie bij een organisatie die regelingen namens de overheid uitvoert; 
  • Verbeteren dienstverlening bij een organisatie in de migratieketen.

Dit krijg je ervoor terug

  • Een kennisintensieve organisatie die waarde hecht aan de juiste werk-privébalans;
  • De mogelijkheid om parttime te werken;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Een verantwoordelijke rol in adviesopdrachten;
  • Ruimte en tijd voor ondernemerschap en de ontwikkeling van Morgens. Zo hebben collega’s de afgelopen jaren JongMorgens en Morgens Online Meetings opgezet;
  • Een passend salaris voor de functie en werkervaring;
  • Een elektrische leaseauto of OV-kaart (met uitgebreide opties voor zakelijk reizen);
  • 25 vakantiedagen bij een contract van 40 uur;
  • Pensioenregeling.

Dit alles binnen een hecht en gezellig team met passie voor wat we doen.

Wie wij zijn

Onze consultants helpen, sinds de oprichting in 2001, organisaties in de zorg, overheid en het onderwijs aan meer vooruitgangskracht, zodat zij klaar zijn voor de uitdagingen van Morgen. Morgen beter dan vandaag. Dit geldt zowel voor de organisaties waar wij voor werken als voor onszelf. Wij hebben een enthousiast, ondernemend, gemotiveerd en groeiend team van op dit moment bijna 60 medewerkers.

Onze consultants schrijven geen ellenlange rapporten en nemen niet de hele organisatie over. De opdrachtgever blijft eigenaar van de verandering en wij faciliteren. Wij hebben specialistische marktkennis en kennen de stakeholders, de regelgeving en relevante ontwikkelingen. We focussen ons op de menselijke kant van verandering en zorgen voor draagvlak en duurzame gedragsverandering.

Via deze link kun jij je nieuwe collega’s ontmoeten Over ons – Morgens.

Dit neem jij mee

  1. Je beschikt over een coachend leiderschapsstijl. Dat betekent dat je projectteams en (junior)collega’s kunt coachen, faciliteren en kunt stimuleren in hun individuele en teamontwikkeling. Binnen Morgens geloven we erin dat we elkaar kunnen versterken. Vraag; Beschrijf een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat je anderen kunt coachen, faciliteren en stimuleren in hun individuele ontwikkeling. Wat was de situatie, hoe heb je gehandeld en wat was het resultaat?
  2. Door jouw ondernemende houding zie jij precies waar de kansen liggen. Deze weet je op een resultaatgerichte manier om te buigen in nieuwe opdrachten voor het bedrijf. Dit doe je ook door je kennis over organisaties waar je werkt in het team te delen, waardoor je elkaar weer als team versterkt. Vraag: Op welke manier heb jij in het verleden kennis omgezet in om resultaten (omzet) van het bedrijf waar je werkte te verbeteren? En waar haal jij je je ideeën vandaan?  
  3. Je hebt hart voor de publieke zaak. Je hebt de drive om te werken aan een betere maatschappij. Dit zie terug in je inzet. Binnen Morgens hebben we oog voor het effect wat ons werk heeft op de wereld om ons heen. Vraag: Geef een voorbeeld van een situatie in je werk impact hebt gemaakt op de maatschappij en waarom dat voor jou belangrijk was?
  4. Je komt elke keer weer in een andere organisatie te werken. Hierbij is het van belang om rekening te houden met de (informele) cultuur en de doelen van de organisatie. En te begrijpen welke invloed jij hebt als consultant hierop. Dit vergt van jou een goed ontwikkeld organisatiesensitiviteit. Vraag: Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je onderliggende krachtenvelden of (politieke) gevoeligheden onjuist hebt ingeschat? Wat was het gevolg en hoe heb je de situatie verder aangepakt?
  5. In deze functie werk je bijvoorbeeld voor uitvoeringsorganisaties als DUO, UWV, CAK, IND etc. Doordat je de cultuur kent van deze organisaties, kan jij makkelijk schakelen in de belevingswereld van een uitvoeringsorganisatie. Problemen die klanten ervaren, weet jij goed te doorgronden en je kunt er direct mee aan de slag. Vraag: Welke ervaring heb jij met uitvoeringsinstanties? Kan je een voorbeeld geven van je ervaring?
  1. Vraag: Wat motiveert jou om op de functie van Senior Consultant te solliciteren?

Impact maken? Reageer!

Morgens laat zich in deze procedure begeleiden door Ocullus Consultancy. Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, vragen we je niet om een cv of sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Wel vragen we je om je naam, telefoonnummer en emailadres te vermelden in je reactie. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karima el Bouchtaoui via 085-0470311 of sollicitatie@ocullus.nl

 Vragen:

We willen je vragen om de bovenstaande vragen te beantwoorden en stuur je antwoorden voor woensdag 6 juli 2022 naar sollicitatie@ocullus.nl Gebruik maximaal 200 woorden voor het beantwoorden van elke vraag. Let op: kijk of je goed antwoord hebt gegeven op elke vraag. Benoem een voorbeeld daar waar dit gevraagd wordt.

Senior Consultant Uitvoeringsorganisaties bij Morgens