In drie stappen op weg naar een veilige en inclusieve organisatie Hoe hebben veiligheid op de werkvloer en het creëren van een inclusieve organisatie met
Op weg naar inclusieve zorg waar iedereen terecht kan Is inclusieve zorg in Nederland een realiteit? Uit een rapportage van de NOS blijkt namelijk dat
Meer diversiteit en inclusie op de werkvloer? Lees onze 5 adviezen De afgelopen tijd is er veel aandacht voor het onderwerp diversiteit en inclusie op
Ontdek 9 voordelen van diversiteit op de werkvloer Wat zijn de voordelen van diversiteit op de werkvloer eigenlijk? Tegenwoordig heeft iedereen het erover hoe belangrijk
Objectief werven en selecteren – De toekomst van onze zoektocht naar talent? Bij Ocullus bieden we niet alleen trainingen rondom diversiteit en inclusie en objectief
Objectief werven Jouw wervingsmethode bepaalt in grote mate welke kandidaten reageren op jouw vacature. Veel gehoorde kreten zijn “we kunnen geen geschikte kandidaten vinden.” Of
Inclusieve werkcultuur Binnen een paar seconden hebben we een mening over de nieuwe collega die zich komt voorstellen. Het gaat heel onbewust. Onbewust vooroordelen –
Inclusieve communicatie Ongeacht in welke branche jouw organisatie zit, het doel van communicatie-uitingen is altijd om zoveel mogelijk mensen te bereiken. Door bewuste en strategische
Impact maken met een diversiteit en inclusiebeleid Onderzoek (McKinsey 2018) laat zien dat organisaties die zich actief inzetten voor een inclusieve en diverse werkomgeving beter
