Microagressies: 5 tips om microagressies te voorkomen
Microagressies: 5 tips om microagressies te voorkomen “Waar kom je écht vandaan?”. “Wat spreek je goed Nederlands!”. “Wat heb je mooi haar, mag ik even
Microagressies: 5 tips om microagressies te voorkomen “Waar kom je écht vandaan?”. “Wat spreek je goed Nederlands!”. “Wat heb je mooi haar, mag ik even
Agenda Wil je weten welke webinars of evenementen we vanuit Ocullus in de komende weken organiseren? Dan vind je hier een overzicht van onze agenda
In drie stappen op weg naar een veilige en inclusieve organisatie Hoe hebben veiligheid op de werkvloer en het creëren van een inclusieve organisatie met
Op weg naar inclusieve zorg waar iedereen terecht kan Is inclusieve zorg in Nederland een realiteit? Uit een rapportage van de NOS blijkt namelijk dat
Meer diversiteit en inclusie op de werkvloer? Lees onze 5 adviezen De afgelopen tijd is er veel aandacht voor het onderwerp diversiteit en inclusie op
Ontdek 9 voordelen van diversiteit op de werkvloer Wat zijn de voordelen van diversiteit op de werkvloer eigenlijk? Tegenwoordig heeft iedereen het erover hoe belangrijk
Objectief werven en selecteren – De toekomst van onze zoektocht naar talent? Bij Ocullus bieden we niet alleen trainingen rondom diversiteit en inclusie en objectief
Tijdens een zakelijke bijeenkomst ergens in het midden van het land kwam een gesprek op gang over een fragment in een tv-programma. In de talkshow had een bekende vrouw het over hoe belangrijk gelijkwaardigheid voor haar is, maar dat we er misschien een beetje in zijn doorgeschoten. De man met wie ik in gesprek was, was het met haar eens. ‘Diversiteit is goed, maar we gaan te ver wanneer we de nadruk leggen op kleur. Dat moet je juist niet willen. Ik zie helemaal geen kleur’.
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!